青葉区は30万人をかかえる区に成長しました。商店街の活性化は、私たちの暮らしを支える上で、また本格的な高齢化社会なった時に若者がこの街を離れていかないようにするための方策でもあります。
『にぎわいのある街づくり』、青葉区内の駅のまわりを少しでも人気のある街にするために、全国から美味しいお店やおしゃれなお店を誘致して、普段の生活を便利に楽しくして参りたいと考えています。私の現代的な感性を生かすことができる、時代の先を見据えた政策のひとつです。
今、青葉区の駅の中でも、たまプラーザ駅や青葉台駅は東急のお陰でにぎわっています。しかし、これから発展していかなくてはならない将来性のある駅もたくさんあります。市内でも一番の人口を支える田園都市線沿線の青葉区内の駅のまわりをできるかぎり充実させていきます。県政においても、国政と同様に中小企業の活性化も視野に入れております。
また、もうひとつの課題は景気対策および、雇用対策です。本当の景気は中小中堅企業が元気にならないと私達にもかえってきません。神奈川県内には、川崎市をはじめ、重工業の下請け会社や横浜市内の港湾関係の会社など、そのまま神奈川県の財政に反映される企業が多いため、企業再生も含めて後継者や人材についても導入をはかっていかねばなりません。わが国では、年間7万件の中小企業が後継者不足によって廃業に追い込まれています。そのため、雇用の損失は年間30万人から40万人に達しております。神奈川県内において、やむなく失業においこまれてしまった方にも、次の就職先がすすめられるよう、雇用問題についても大きな課題を乗り越え、県民が満足いく暮らしができるように対処し、雇用に対する優遇措置を考えていきます。
景気対策と雇用問題は、そのまま私たちの将来の生活に関わります。私は特にこの景気対策及び雇用問題を、県民一人一人のための最も基本的な重要課題に位置づけ、明るい神奈川の未来を築くために邁進していきたいと考えています。団塊の世代の多くの方々も退職を迎えます。次なる第2ステージ、人生の選択に入ります神奈川県民全員にチャンスと選択肢の多い希望の持てる社会を目指して、お役に立ちたいと心から思います。